Условия сотрудничества

Главные вопросы, возникающие в начале партнерских отношений, – какова стоимость услуг ТРИЗА Exclusive, и каковы механизмы ее формирования?

Мы объясним вам, из чего складываются сама услуга и ее стоимость, но для начала объявим средние цифры.

Итак, при решении задач по поиску, подбору персонала:

• средняя стоимость профессиональных услуг ТРИЗА Exclusive составляет 20-25% ожидаемого годового дохода принятого на работу специалиста;
• оплата услуг производится в два этапа: 30% составляет авансовый платеж; 70% – платеж по факту выхода специалиста на работу;
• обязательная гарантия разовой бесплатной замены выбранного клиентом специалиста составляет 90-180 календарных дней

Это стандартные условия, в соответствии с которыми осуществляется немалая часть наших проектов. Отметим отдельно: для любых правил существуют исключения. Главное условие для плодотворного взаимодействия – ваша открытость к сотрудничеству, осознанность обращения к экспертному мнению консультантов ТРИЗА Exclusive.

Теперь подробнее о сути услуги и о формировании стоимости.
Каждый проект индивидуален: недаром мы высоко ценим в своей работе такой элемент, как творчество, и поддерживаем в сотрудниках высокий уровень креативности. Индивидуальный подход к проектам означает, что на стартовом этапе (после получения заявки на подбор персонала) консультанты ТРИЗА Exclusive оценивают перспективы проекта, возможные сроки его реализации, особенности поиска; из этих данных складывается программа действий, расчитываются трудозатраты и соответствующий размер гонорара.

В начале диалога мы просим заполнить заявку на подбор персонала.

Для минимизации времени, затрачиваемого при определении требований к будущему сотруднику, мы разработали специализированные формы заявок. Больше того: на начальном этапе работы по проекту мы готовы принять описание вакансии в любой удобной для вас форме, например в виде готового Job Description по внутренним стандартам компании: нам важно в кратчайшие сроки определить перспективы и приоритеты проекта. После подробного анализа полученной заявки консультант ТРИЗА Exclusive связывается с представителем Заказчика и дает экспертную оценку проекта по следующим параметрам:

• cтепень сложности;
• вероятность закрытия вакансии – с обязательной аргументацией выводов;
• сроки выполнения обязательств по поиску, привлечению, подбору необходимых специалистов;
• технологии, которые предстоит использовать для конкретного поиска, привлечения специалистов;
• стоимость услуг компании ТРИЗА Exclusive;
• срок гарантии бесплатной разовой замены, предоставляемой по проекту.

Особенности поиска и стоимость работ:

• подбор персонала в общем случае – 17–25% годового уровня заработной платы специалиста (2-3 оклада по данной вакансии); подбор включает в себя стандартные процедуры поиска и оценки персонала на основе базы данных ТРИЗА Exclusive, анализ откликов на анонсы вакансий, поиск по рекомендациям и т. д.
• поиск и привлечение cпециалистов-профессионалов – 20–25% годового дохода специалиста; в этом процессе основной акцент ставится на грамотные конфиденциальные коммуникации с успешными специалистами высокого уровня, как правило, не находящимися в активном поиске новых карьерных возможностей;
• прямой поиск специалистов – 1/3 годового дохода нанимаемого сотрудника; здесь речь идет о конкретных компаниях и конкретных специалистах, обладающих интересным для Заказчика опытом;
• оценка персонала – в зависимости от целей, объемов (Assessment Center) и задач: от 100 000 до 1 000 000 рублей;
• психологическое тестирование специалистов – в зависимости от целей и задач: 10 000 – 45 000 рублей.

О стоимости консалтинговых услуг ТРИЗА Exclusive в области HR вы можете узнать, направив запрос управляющему директору ТРИЗА Exclusive Алёне Седленек. В запросе укажите, пожалуйста, тему интересующей вас консультации.