Заказ персонала

Убедитесь в уникальности наших технологий: чувствуем, знаем - где найти, как привлечь, чем мотивировать, каким образом удержать

Мы рады приветствовать вас на страницах корпоративного сайта ТРИЗА Exclusive и надеемся, что представленные здесь материалы позволят вам лучше понять систему ценностей и технологии нашей компании – все то, что способствует успешному привлечению ярких профессионалов для вас, наших уважаемых клиентов.

Поэтому мы всегда предлагаем нашим клиентам заполнить заявку на подбор персонала.

Мы стремимся к полному взаимопониманию и прозрачности в отношениях с партнерами и делаем все, чтобы процесс каждого поиска был понятным, контролируемым и результативным. Для максимальной результативности нам нужна максимально полная информация о вакансии.

Заполненная заявка дает консультантам ТРИЗА Exclusive представление о том, каковы требования Заказчика к профессиональному опыту и личным качествам необходимого специалиста, каковы условия вакансии и особенности компании. Мы обращаем особое внимание на место позиции в структуре компании, уровень подчинения, состав и размер предложенного компенсационного пакета, долгосрочные перспективы для сотрудника – нюансы, формирующие мотивацию кандидатов при рассмотрении этой вакансии.

После быстрого, но тщательного анализа заявки с вами свяжется консультант ТРИЗА Exclusive, специализирующийся на поиске в данном секторе рынка, и даст экспертную оценку перспективам проекта. Консультант может прокомментировать востребованность подобных специалистов на рынке труда, средний уровень дохода для успешных профессионалов данной отрасли, возможные сроки и этапы выполнения проекта, необходимые для этого ресурсы.

Активный поиск начинается с момента подписания договора об оказании услуг, но предварительный анализ рынка и поиск сведений о специалистах необходимого профиля в базе данных ТРИЗА Exclusive проводятся в течение нескольких часов после поступления заявки.

Для поиска, подбора и привлечения специалистов мы используем самые различные инструменты и методы в зависимости от специфики проекта. Обширнейшие связи на московском и петербургском рынках позволяют нам в кратчайшие сроки выходить на контакт с интересующими клиента профессионалами. В ходе выполнения заказа консультанты ТРИЗА Exclusive открыты для общения с представителями Заказчика, регулярно обеспечивают клиента обратной связью, помогают Заказчику четко определиться с приоритетами поиска и при необходимости предлагают варианты корректировки условий проекта.

Мы долгие годы работаем в сфере кадрового консалтинга и уверены в том, что сегодня кадровый рынок обеих столиц – это настоящая битва за профессионалов. В рамках программы «Сопровождение карьеры профессионалов» опытные консультанты ТРИЗА Exclusive постоянно ведут конфиденциальные переговоры с успешными менеджерами самых различных отраслей, получают самую актуальную информацию о планах и намерениях потенциальных кандидатов на вакансии, выявляют возможную мотивацию к переходу в другую компанию. Благодаря этому мы в любой момент можем откликнуться на запросы наших клиентов, дать экспертную оценку перспективам поиска в той или иной профессиональной области и оперативно связаться с наиболее яркими специалистами необходимой квалификации.

Большая часть наших проектов предполагает свободный конкурс на вакансию среди заинтересованных профессионалов. Но есть и другой вид услуг, которые мы с удовольствием оказываем: это прямой поиск и вовлечение в диалог конкретных специалистов, обладающих интересным для Заказчика опытом, либо известных Заказчику по рекомендациям или профессиональным достижениям. Консультанты ТРИЗА Exclusive готовы взять на себя все тонкости переговорного процесса и обсудить с интересующим специалистом перспективы перехода из компании в компанию, не афишируя интересы Заказчика. В нынешней ситуации знать прямой телефон профессионала недостаточно: важно уметь построить коммуникации с ним так, чтобы достичь выигрышного для обеих сторон результата.

Грамотное ведение диалога с интересующим Заказчика специалистом позволяет нам достичь взаимопонимания со всеми участниками проекта, обеспечивает взвешенность всех принимаемых решений и долгосрочный успех партнерства.

Поиск завершен, переговоры прошли успешно, и новый сотрудник приступает к исполнению своих обязанностей. Но на этом проект ТРИЗА Exclusive не заканчивается. На оговоренный контрактом срок компания берет на себя гарантийные обязательства по выполнению повторного поиска в том случае, если Заказчик или Профессионал изменят свои намерения в отношении друг друга. Однако в течение гарантийного периода мы поддерживаем связь с обеими сторонами проекта и стараемся учитывать все нюансы складывающегося сотрудничества, через конфиденциальные переговоры снимая возникающее недопонимание и сглаживая напряжение первых месяцев работы.

Рассматривая для себя возможность обратиться к услугам ТРИЗА Exclusive, заполните, пожалуйста, предварительную заявку на подбор персонала. Оперативное определение ваших приоритетов положит начало конструктивному сотрудничеству наших компаний.

В добрый путь!