«Сопровождение карьеры профессионалов»

«Сопровождение карьеры профессионалов» – бизнес-проект ТРИЗА Exclusive

Что это такое?
Это программа индивидуальной, сугубо конфиденциальной работы ведущих консультантов ТРИЗА Exclusive с профессионалами Москвы и Петербурга.
СКП открыта для вас – если вы успешны в своей работе, занимаете одну из ключевых позиций в заметной компании и заинтересованы в развитии собственной карьеры.

Как это работает?
Мы устанавливаем конфиденциальный контакт с ведущими специалистами и топ-менеджерами обеих столиц. В том числе – с теми из вас, кто не готов в настоящий момент активно рассматривать предложения о переходе в другую компанию, но хотел бы знать больше о ситуации на рынке и собственных перспективах.
Мы договариваемся о встрече в одном из офисов ТРИЗА Exclusive. Наша переписка, наши переговоры, информация, полученная в ходе интервью, строго конфиденциальны и подводят нас к лучшему пониманию возможностей друг друга.
Узнав как можно больше о вашем опыте, талантах, навыках и мотивации, мы включаем вас в пул профессионалов СКП. С этого момента мы готовы рекомендовать вас постоянным и новым клиентам ТРИЗА Exclusive – зачастую вне зависимости от того, открыты ли в компании явные вакансии.

«Сопровождение Карьеры Профессионалов» (СКП) – точечная, узконаправленная, клиент-ориентированная консалтинговая программа, позволяющая специалистам максимально мягко, бесконфликтно и неторопливо подготовиться к переходу в привлекательные для них компании.
А клиентам ТРИЗА Exclusive этот проект дает возможность провести конфиденциальные переговоры с ярчайшими профессионалами своей индустрии, в том числе - не объявляя открытого поиска. Благодаря этому компании сохраняют непрозрачность для конкурирующих структур и с помощью консультантов ТРИЗА Exclusive формируют резерв для будущих кадровых решений внутри своей организации.

В чем особенность программы?
В рамках реализации обычного проекта Executive Search консультанты встречаются с кандидатами ради конкретной вакансии. Интервью строится вокруг того, насколько полно умения и навыки специалиста соответствуют ожиданиям заказчика-клиента ТРИЗА Exclusive. К сожалению, зачастую у консультанта нет возможности во всей полноте обсудить профессиональный опыт собеседника, проанализировать его ожидания от будущего, поговорить о долгосрочной перспективе. Это чревато скороспелыми и ошибочными решениями, принятыми под действием эмоций или неверного понимания друг друга. На выручку приходит программа СКП.
В рамках СКП мы встречаемся с вами потому, что нам интересны лично вы. Ваш опыт, ваши приоритеты, выбранное вами направление развития... Мы, со своей стороны, открыты к диалогу о том, какова ситуация на рынке, какие возможности заложены в вашей карьере, на какой уровень заработных плат (компенсационных пакетов) можно рассчитывать и каких сложностей ожидать.
СКП не гарантирует трудоустройства. Задача консультанта СКП в другом: сделать все, чтобы любой карьерный шаг клиента – а в данном случае клиентом выступает потенциальный соискатель вакансий ТРИЗА Exclusive – был обдуманным, взвешенным и конструктивным, работающим на долгосрочную перспективу. И, конечно, мы будем рады заинтересовать в вашей кандидатуре привлекательную для вас компанию и способствовать вашей встрече – после интервью по программе СКП у нас на руках окажется вся необходимая для этого информация.

Как попасть в программу?
Проще простого. Если вы не готовы афишировать свои намерения и оставлять информацию о себе в открытых источниках (на работных порталах, в прессе) – напишите личное письмо одному из консультантов, работающих по программе СКП.
Это:
Вице-президент ТРИЗА Exclusive, действующий консультант Алёна Седленек.
Генеральный директор ТРИЗА Exclusive-Санкт-Петербург, действующий консультант Илья Сметанин.
Ведущий консультант ТРИЗА Exclusive Александр Арацкий.
Ведущий консультант ТРИЗА Exclusive Татьяна Зотова.

Кого мы ждем?
Такова реальность: в подавляющем большинстве случаев клиенты ТРИЗА Exclusive хотят видеть ярких, амбициозных специалистов – вне зависимости от возраста и опыта. Поэтому консультанты нашей компании уделяют особое внимание профессионалам, которым присущи следующие качества:
здоровое понимание собственных амбиций, ожиданий и перспектив;
наличие уверенных профессиональных знаний, опыта в конкретном сегменте рынке или направлении деятельности;
готовность к постоянным изменениям, стремление к новым знаниям, совершенствованию в знании узких профессиональных вопросов;
жизнелюбие;
острый ум;
динамичность;
способность/готовность брать на себя ответственность;
неуспокоенность;
креативность.

Если вы узнали себя в этом портрете и готовы к диалогу – мы всегда рядом.

Консультанты по СКП ждут ваc!